Review Jurnal : The Relationship Between Corporate Governance And Fraud Prevention In Nigeria : A Perceptual View

Judul	The Relationship Between Corporate Governance And Fraud Prevention In Nigeria : A Perceptual View
Jurnal	Journal Of Social And Management Sciences
Vol. Hal	Vol.11/No.3
Tahun	2016
Penulis	Idowu Eferakeya, Ighosewe Felix Enaibre & Nkechi Theresa Offor
Reviewer	Anisa Intan Damayanti
Tanggal	19 Januari 2018
Abstrak	This paper critically examined the relationship between corporate governance and fraud prevention in Nigeria. It focused on the relationship between internal audit, audit committee, external audit, board of director's governance mechanisms and fraud prevention. Data were obtained from the administration of questionnaires on academics in management sciences' faculty, chartered accountants, internal auditors, external auditors and stock brokers. The questionnaire instrument employed was subjected to reliability test using the Cronbach's alpha. Descriptive statistics were used to show the dispersion of the distribution. The data elicited were analysed with the help of multiple regression estimation technique .The findings show that internal audit, audit committee, external audit and board of directors have significant negative relationship with fraud prevention. This infers that they are capable of reducing the incidences of fraud in an organization. The study recommends that more emphasis should be shown to encourage entrenchment of an effective internal audit function; effective audit committee; an independent and effective external audit; and an ethically sound and effective board of directors in an organization.
Tujuan Penelitian	Penulisan ini mengkaji secara kritis hubungan antara corporate governance dan pencegahan kecurangan di Nigeria yang difokuskan pada hubungan antara audit internal, komite audit, audit eksternal, mekanisme tata pemerintahan direktur dan pencegahan kecurangan Adapun tujuan spesifik penelitian ini adalah sebagai berikut: ·         Untuk mengetahui hubungan antara tanggung jawab direksi dan pencegahan fraud ·         Untuk mengkaji hubungan antara kinerja auditor eksternal dan pencegahan kecurangan ·         Untuk mengetahui hubungan antara tanggung jawab komite audit dan pencegahan kecurangan ·         Untuk memastikan hubungan antara fungsi audit internal dan pencegahan kecurangan
Subjek Penelitian	Penelitian ini diperoleh atas kuisioner yang didistribusikan ke sampel sebanyak 150 responden. Responden terdiri dari 30 akademisi di Fakultas Ilmu Manajemen, 30 akunting, 30 auditor internal, 30 auditor eksternal dan 30 pialang saham.
Landasan Teori	Pentingnya tata kelola perusahaan yang baik telah mendapat perhatian publik dan peraturan yang signifikan dan menarik perhatian para ilmuwan dalam skala luas selama tiga dekade terakhir, walaupun isu-isu ini telah lama ada (Okpara, 2011). Menurut Staciokas dan Rupsys (2005) unsur-unsur tata kelola perusahaan meliputi komite audit, auditor eksternal, audit internal, dan dewan direksi. Unsur-unsur dalam sistem tata kelola perusahaan menurut ECIIA (2005) bertanggung jawab atas kelancaran bisnis. Dalam hal ini, untuk mengamankan operasi tata kelola perusahaan yang baik, harus ada kerjasama antara berbagai komponen sistem tata kelola perusahaan, auditor internal, manajemen eksekutif, manajemen keuangan, dewan direksi, pemegang saham dan auditor eksternal (ECIIA , 2005). Konsep penipuan bersifat generik terjadi dalam berbagai bentuk tergantung pada situasi oportunistik yang ada. Ramaswamy (2005) berpendapat bahwa tata kelola perusahaan yang buruk dan kegagalan akuntansi adalah salah satu alasan mengapa kasus penipuan muncul. Akibatnya, tata kelola perusahaan yang buruk akan mengarah pada kemampuan individu atau kelompok tertentu yang memiliki kepentingan yang sama untuk bertindak melakukan kegiatan penipuan di koperasi. Efek dan potensi penipuan yang semakin berkurang terhadap reputasi dan keberadaan perusahaan tidak dapat terlalu ditekankan. Inilah sebabnya mengapa peneliti menemukan beberapa cara untuk mencegah kecurangan dan menganalisis faktor-faktor yang terkait dengannya, untuk menerapkan tindakan pencegahan dan mekanisme yang harus dihindari, atau setidaknya mengurangi, kemungkinan terjadinya kecurangan.
Metode Penelitian	Statistik deskriptif digunakan untuk menunjukkan distribusi data dalam hal mean sampel dan standar deviasi. Untuk tujuan analisis, penelitian ini menggunakan teknik estimasi kuadrat terkecil untuk menguji hipotesis. Teknik ini dipilih karena berlaku saat mencoba menjalin hubungan antara dua atau lebih variabel dan menurut Murray, (2013) digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel dependen dan variabel bebas.
Pembahasan	Persamaan regresi menetapkan bahwa ada hubungan negatif antara audit internal dan pencegahan kecurangan dengan tanda koefisien - 0,382. Hal ini menegaskan harapan negatif apriori yang diajukan dalam penelitian ini. Hubungan tersebut signifikan berdasarkan nilai t-tuas 2,579. Implikasinya adalah bahwa perubahan unit dalam fungsi audit internal akan mengurangi kecurangan sampai pada tingkat 38,2 persen. Temuan ini sesuai dengan hasil Wan. Wan, & Roshayani (2014) bahwa efektivitas audit internal memiliki hubungan negatif yang signifikan dengan kemungkinan kecurangan namun berbeda dengan keputusan Tunji (2013) yang menyimpulkan bahwa audit internal yang efektif memiliki dampak positif terhadap pencegahan kecurangan.   Kedua, adanya hubungan negatif antara komite audit dan pencegahan kecurangan seperti yang ditunjukkan oleh koefisien -.271. Hasilnya menegaskan harapan apriori negatif yang diajukan dalam penelitian ini. Hubungan ini signifikan secara statistik dengan nilai t-value -2.706 yang mutlak. Implikasinya adalah bahwa perubahan unit dalam tugas komite audit akan mengurangi kecurangan sebesar 27,1 persen. Temuan ini sesuai dengan hasil Wan. Wan, & Roshayani, (2014) Mustafa and Meier (2006) dan Undang-undang (2011) yang menemukan bahwa signifikansi negatif pada efektivitas dan efektifitas komite komite audit dalam pencegahan kecurangan.   Ketiga, hubungan negatif terjalin antara audit eksternal dan pencegahan kecurangan dengan memberikan koefisien -.163. Hasil ini dengan jelas menegaskan harapan apriori negatif yang diajukan dalam penelitian ini. Hubungan yang mapan secara statistik signifikan berdasarkan nilai t sebenarnya 2.329. Ini menyimpulkan bahwa perubahan unit dalam tugas audit eksternal akan menghasilkan pengurangan kecurangan 16,3 persen. Temuan ini sejalan dengan hasil Zachariah, Musa, & Ibrahim, (2012) yang menemukan adanya hubungan negatif yang signifikan antara efektivitas audit eksternal dan pencegahan kecurangan.   Terakhir, hubungan negatif juga terjalin antara dewan direksi dan pencegahan kecurangan. Hal ini menegaskan harapan apriori negatif yang diajukan dalam studi Hubungan yang terjalin secara statistik signifikan mengingat nilai mutlak 3.410. Implikasinya adalah bahwa perubahan unit dalam tugas dewan direksi mampu mengurangi kecurangan sebesar 46,6 persen. Temuan ini sesuai dengan hasil Wan. Wan, & Roshayani, (2014) dan Andi, (2011) bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara efektivitas dewan direksi dan pencegahan kecurangan. Namun temuan tersebut berbeda dengan hasil Beasley Carcello, Hermanson & Lapides (2000) yang menemukan hubungan positif antara efektivitas dewan direksi dan pencegahan kecurangan.   Temuan penelitian ini memiliki implikasi kebijakan. Oleh karena itu, badan pengatur dan pembuat kebijakan di dunia bisnis dengan ini mengingatkan bagaimana mekanisme corporategovernance yang efektif '(Dewan Direksi, Komite Audit, Fungsi Audit Internal dan Auditor Eksternal) dapat secara signifikan membantu mencegah kecurangan dalam organisasi. Dalam hal ini, badan pengatur dan pembuat kebijakan di berbagai sektor ekonomi, seharusnya sebagai prioritas memikirkan bagaimana mengembangkan kode mekanisme corporate governance baru yang kuat dalam lingkungan inisialisasi dalam lingkungan, menekankan peran, tanggung jawab, pengembangan kapasitas dan peningkatan peran yang lebih spesifik untuk menjamin efektifitas independensi pasir dari Direksi. , Anggota Komite Audit, fungsi Audit Internal dan Auditor Eksternal. Mekanisme ini harus dilakukan untuk memenangkan etika perusahaan dengan meningkatkan pengawasan dan pengawasan tugas dari keseluruhan risiko entitas. Pengembangan kebijakan harus diarahkan untuk memperkuat kerangka kerja akuntabilitas, apakah pengetahuan, pendidikan, pelatihan dan keahlian keuangan dewan direksi, komite audit, fungsi audit internal, dan auditor eksternal sangat tepat. Selain itu, mekanisme mekanisme baru juga harus mendapat dukungan hukum dalam undang-undang negara sehingga setiap bentuk pelanggaran dapat ditangani dengan tepat.
Kesimpulan	Temuan penelitian ini sangat penting karena mereka lebih menekankan pentingnya mekanisme tata kelola perusahaan yang efektif dalam pencegahan insiden kecurangan. Akibatnya, fungsi audit internal yang efektif, komite audit; Auditor eksternal dan dewan direksi adalah mekanisme tata kelola yang sangat penting yang harus diperkuat dalam suatu organisasi jika ada keinginan kuat untuk mencegah kecurangan. Kesimpulan dari makalah ini bukanlah iron cast karena beberapa kasus kecurangan yang dilaporkan dalam organisasi dilakukan oleh direksi sementara pihak lain dengan anggota komite audit aktif, auditor internal dan eksternal yang aktif. Poin yang ditekankan oleh makalah ini adalah bahwa, dalam situasi ideal, komponen tata kelola perusahaan yang diperiksa seharusnya berkontribusi pada pengurangan kecurangan. Studi ini memberikan kontribusi signifikan dengan memberikan bukti tambahan dalam literatur yang mendokumentasikan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara mekanisme tata kelola perusahaan yang efektif '(Direksi, Komite Audit, Fungsi Audit Internal dan Auditor Eksternal) dan pencegahan kecurangan.
Kekuatan Penelitian	Hasil yang diperoleh dari penelitian ini diharapkan bisa menyelesaikan masalah kecurangan di negara tersebut dengan memberikan kontribusi pada literatur tentang bagaimana dewan direksi, komite audit, fungsi audit internal dan auditor eksternal dapat melakukan secara signifikan memperbaiki tata kelola perusahaan dan pencegahan kecurangan. Ini juga akan memberikan kontribusi penting bagi Komisi Keamanan dan Bursa Nigeria, Bank Sentral Nigeria, dan Komisi Asuransi Nigeria (NAICOM) mengenai kebutuhan untuk meningkatkan peran / tanggung jawab dewan direksi, komite audit, fungsi audit internal dan auditor eksternal untuk memperkuat tata kelola perusahaan di dalam negeri.
Kelemahan Penelitian	Dalam penelitian ini belum dijabarkan lebih lanjut bagaimana best practice good corporate governance yang baik dalam mencegah kecurangan baik untuk kelompok maupun individu di Nigeria tersebut. Sehingga bukan hanya fungsi-fungsi atas yang dapat berkontribusi dalam pencegahan fraud.